Pensione a 64 anni con 20 anni di contributi: chi può richiederla e come funziona

Parliamo della pensione anticipata contributiva, ovvero quella che con soli 20 anni di contributi permetterà di poter accedere non soltanto alla misura di vecchiaia anche alla pensione a 64 anni. Ma come stanno effettivamente le cose? In molti sono convinti che per poter accedere alla pensione di vecchiaia, con soli 20 anni di contributi bisogna aver compiuto i 67 anni di età. Non tutti sanno però che effettivamente è possibile andare in pensione a 64 anni grazie alla misura anticipata contributiva. Ma di che cosa si tratta? Quali sono i requisiti e come poterne beneficiare?

Pensione a 64 anni con 20 anni di contributi, come funziona?

Si tratta di una misura che in realtà non tutti conoscono e che invece potrebbe rivelarsi molto importante. Sostanzialmente la pensione a 64 anni con soli 20 anni di contributi darebbe la possibilità di poter andare in pensione anticipatamente. I beneficiari però sarebbero soltanto i lavoratori che ricadono completamente sul sistema contributivo puro e non andrebbe a coinvolgere una platea molto ampia di lavoratori. Sostanzialmente quindi la pensione anticipata contributiva darebbe la possibilità di poter andare in pensione a coloro che hanno i seguenti requisiti ovvero:

• almeno 64 anni di età almeno 20 anni di contributi maturati
• un calcolo della pensione con il contributivo puro
• è necessario che l’importo del primo assegno pensionistico erogato sia pari oppure superiore a 2,8 volte il minimo INPS.

Possono accedere quindi alla misura, soltanto coloro che:

• o hanno iniziato a versare i propri contributi a partire dal primo gennaio 1996
• o coloro che possono optare per il computo nella gestione separata pur avendo comunque dei contributi versati prima della data sopra indicata.

Computo nella gestione separata, chi può optare per questa soluzione?

Come già abbiamo visto, coloro che hanno i contributi versati prima del primo gennaio 1996 per poter accedere alla pensione a 64 anni con 20 anni di contributi possono optare per il computo nella gestione separata. Questa possibilità può essere esercitata quindi da coloro che hanno i seguenti requisiti:

• hanno meno di 18 anni di contributi versati al primo gennaio 1996
• hanno almeno 5 anni di contributi versati dopo il primo gennaio 1996
• hanno un contributo versato prima del 1996
• hanno una posizione aperta presso la gestione separata e vi ha versato almeno un contributo
• possiede almeno 15 anni di contributi totali.

Detto ciò, è chiaro che questa misura non è fruibile da una ampia platea di lavoratori ma soltanto per chi ha avuto dei contratti di collaborazione, lavoro autonomo oppure ha iniziato a lavorare molto tardi.